Carreiras da Previdência, Saúde e Trabalho (CPST) e do
Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) aceitaram a proposta do Governo
Lula (PT) de reajuste salarial em dois anos. Em linhas gerais, a proposta
aumenta as remunerações dos setores que representam a maioria do Executivo
Federal em 9%, em janeiro de 2025, e em 5%, em maio de 2026.
Para os níveis superior e intermediário, também está
prevista, em 2025 e 2026, uma alta nos steps (degraus) de progressão e promoção
funcional.
O PGPE é composto por cargos efetivos de nível superior,
intermediário e auxiliar que não pertencem a carreira específica, planos
especiais de cargos ou planos de carreiras criados por lei. Maioria no
funcionalismo, esses cargos estão relacionados ao exercício de atividades
técnicas, técnico-administrativas e de suporte, abrangendo os órgãos e as
entidades da administração federal direta, autárquica e fundacional.
A oferta apresentada pelo Ministério da Gestão e da
Inovação em Serviços Públicos (MGI) foi aprovada em assembleias já realizadas.
As carreiras de nível superior (NS) terão aumento nos
padrões, de 2,8% para 3%, e nas classes, de 3% para 4%. Já as carreiras de
nível intermediário (NI) contarão com aumento nos padrões, de 1% para 1,25%, e
nas classes, de 1,5% para 2%.